诚鑫集团万代骏公司中层干部人才评价工作顺利完成
万代骏公司中层干部人才评价（第二期）之中层互评
万代骏公司中层干部人才评价（第一期）
万代骏公司总经理吴忠桓
各在建项目开展万代骏公司中层干部人才评价
为更确切地了解万代骏公司中层干部队伍的工作态度、工作能力、工作绩效等基本状况，更好地评估组织及人才发展现状，不断提升组织效能，促进人才培养与发展，诚鑫集团万代骏公司中层干部人才评价工作于12月初全面启动，历经了1个月的准备与实施后，现已顺利完成！
2022年12月2日下午，诚鑫集团在35楼会议室召开万代骏公司中层干部人才评价（第一期）工作。万代骏公司总经理吴忠桓、万代骏公司职能部门员工参加此次会议。会议由集团人力行政中心人力资源部主持，人力行政中心总经理李娜对评价规则和诚鑫集团能力素质模型进行了详细讲解。
万代骏公司总经理吴忠桓作动员讲话，要求：一是参加评议打分人员要提高思想站位，胸怀大局意识，站在公司发展利益角度，对标人才评价标准，客观公正评价中层干部的工作；二是坚持实事求是的原则，正确行使好自己的民主权利，投好自己庄严的一票；三是各中层干部要以此次考评为新起点，坚定不移提升自身综合素质和履职能力，将考核标准作为查漏补缺，进一步激发自身干事热情的不竭动力。
2022年12月16日，万代骏公司中层干部人才评价（第二期）工作在部分项目开展。全体参评人员严格根据测评要求，仔细对照考核标准，结合公司各中层干部日常履职情况，客观、公平、公正地对全体中层干部进行打分评价。在公司领导的高度重视和精心组织下，各部门、各项目部协同配合，严格按照规定程序和要求，高效有序地完成了各项评议工作。
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