盘在当下,谋定未来 | 诚鑫集团人才盘点工作圆满收官
为了更好地评估组织及人才发展现状,不断提升组织效能,促进人才培养与发展,自2021年11月起,诚鑫集团正式启动人才盘点工作,历经了2个月的准备与实施后,现已圆满收官!
继设计板块、施工板块人才盘点工作圆满完成后, 2022年1月11日下午,诚鑫集团在35楼会议室召开集团各中心(包括发展战略研究院、董事长办公室、经营发展中心、财务管理中心、法务审计中心、人力行政中心)、深圳博士工作站、骏运公司人才盘点会议。集团副董事长王德林、集团常务副总裁唐辉出席本次会议,各中心、深圳博士工作站及骏运公司的负责人、中层干部等相关人员共计25人参加此次会议。会议由集团人力行政中心人力资源部主持。
集团常务副总裁唐辉在人才盘点会议开始前发表了重要讲话,提出三点要求:首先要深刻理解开展人才盘点工作的重要性,通过人才盘点,使员工的胜任力与任职资格、绩效考核与能力评价融为一体,为实现集团目标提供坚实的组织保障。其次要积极参与配合,遵循客观、公平、公正的评价原则,确保评价结果的真实性和有效性。最后要将评价结果广泛地运用到选拔、任用、培养教育等相关环节,提高员工的核心竞争力,使企业拥有更强大的团队。
从2021年11月12日起截止至1月12日,人才盘点系列工作共组织进行了3场人才盘点培训及实施会议,完成了全集团中层及一般员工共计494人的盘点工作。
通过系统的人才盘点工作,集团将进一步盘活现有资源、整合优质资源、挖掘高潜人才、加强梯队建设,支撑企业快速、深入发展,以高水平的稳固人才团队保障公司经营目标实现。同时,盘点工作过程也帮助集团干部队伍更新经营观念、提升管理水平,有利于集团建立与优化人才体系、形成科学的人事决策依据,让集团在“十四五”这个千载难逢的大舞台中,发展壮大,提升自身的影响力,吸引和培养更多的人才,让集团拥有丰富的人才资源,实现跨越式发展。
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