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盘在当下，谋定未来 | 诚鑫集团人才盘点工作圆满收官

为了更好地评估组织及人才发展现状，不断提升组织效能，促进人才培养与发展，自2021年11月起，诚鑫集团正式启动人才盘点工作，历经了2个月的准备与实施后，现已圆满收官！

继设计板块、施工板块人才盘点工作圆满完成后， 2022年1月11日下午，诚鑫集团在35楼会议室召开集团各中心（包括发展战略研究院、董事长办公室、经营发展中心、财务管理中心、法务审计中心、人力行政中心）、深圳博士工作站、骏运公司人才盘点会议。集团副董事长王德林、集团常务副总裁唐辉出席本次会议，各中心、深圳博士工作站及骏运公司的负责人、中层干部等相关人员共计25人参加此次会议。会议由集团人力行政中心人力资源部主持。

集团常务副总裁唐辉在人才盘点会议开始前发表了重要讲话，提出三点要求：首先要深刻理解开展人才盘点工作的重要性，通过人才盘点，使员工的胜任力与任职资格、绩效考核与能力评价融为一体，为实现集团目标提供坚实的组织保障。其次要积极参与配合，遵循客观、公平、公正的评价原则，确保评价结果的真实性和有效性。最后要将评价结果广泛地运用到选拔、任用、培养教育等相关环节，提高员工的核心竞争力，使企业拥有更强大的团队。

从2021年11月12日起截止至1月12日，人才盘点系列工作共组织进行了3场人才盘点培训及实施会议，完成了全集团中层及一般员工共计494人的盘点工作。

通过系统的人才盘点工作，集团将进一步盘活现有资源、整合优质资源、挖掘高潜人才、加强梯队建设，支撑企业快速、深入发展，以高水平的稳固人才团队保障公司经营目标实现。同时，盘点工作过程也帮助集团干部队伍更新经营观念、提升管理水平，有利于集团建立与优化人才体系、形成科学的人事决策依据，让集团在“十四五”这个千载难逢的大舞台中，发展壮大，提升自身的影响力，吸引和培养更多的人才，让集团拥有丰富的人才资源，实现跨越式发展。