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诚鑫集团召开鸿运设计公司中层干部360度评价会议

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诚鑫集团召开鸿运设计公司中层干部360度评价会议

  • 分类:集团动态
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  • 发布时间:2021-06-18 12:01
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诚鑫集团召开鸿运设计公司中层干部360度评价会议

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2021年6月15日,诚鑫集团召开广西鸿运设计有限公司中层干部360度评价会议,集团副董事长王德林出席会议并讲话,集团人力行政中心总经理李娜主持会议,鸿运设计公司全体已转正的中层干部为本次的被评价对象,鸿运设计公司全体已转正员工(含高层、中层、普通员工)参与评价。

建筑设计院、城乡规划与风景园林设计院评价会议会场

 

鸿运设计公司总工室、市政公路院、工程咨询部、行政人事部、经营部、财务管理二部评价会议会场

 

360度评价旨在了解中层干部队伍的工作态度、工作能力、工作绩效等,为公司人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供准确的信息依据,从而推动集团总体战略目标的实现。本次鸿运设计公司中层干部360度评价会议分三批次进行。

 

集团副董事长王德林

 

王德林副董事长在会上讲话,充分肯定了本次评价的意义。王副董事长表示,中层干部的360度考核是为适应公司发展的重要举措,对于正在高速发展的集团的长远发展是势在必行的。希望全体人员高度重视本次评价,认真完成评价信息的填写。同时,希望被评价的中层干部也以此次评价为契机,向内审视自己,正视自身的不足,今后不断提升自我,与同事相互支持,团结拼搏,追求卓越,发挥自己的主观能动性,创造鸿运公司的新佳绩。

 

集团人力行政中心总经理李娜

 

会上,集团人力行政中心总经理李娜分别就鸿运公司中层干部的考评背景、360度评价方法、能力模型、鸿运公司中层干部360度评价表四方面进行详细讲解。在对背景及操作方法讲解完毕后,参与评价的成员即以线上扫码形式,以无记名方式围绕被评价中层干部的人品、专业能力、问题解决能力、团队培养能力等方面,分别对中层干部作出360度评价。

 

BIM设计研究院、防城分公司评价会议会场

 

评价人员扫码参与对中层干部的评价

 

本次中层干部360度评价是贯彻落实陈成仟董事长在鸿运设计公司中层以上干部会议讲话精神的重要具体体现,集团通过多维度的考核管理,紧密围绕加强干部人才队伍建设的要求,不断完善管理层选拔培养机制,使选拔培养更为科学,加快培养适应公司发展的干部人才队伍。

 

供稿:冯宝满

编辑:秦丽华

审核:李   娜

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