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诚鑫集团举办2021年首期新员工入职培训

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诚鑫集团举办2021年首期新员工入职培训

  • 分类:集团动态
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  • 发布时间:2021-04-07 17:26
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诚鑫集团举办2021年首期新员工入职培训

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  2021年3月31日-4月1日,诚鑫集团在总部会议室举办了2021年首期新员工入职培训,集团副董事长王德林出席培训现场并致辞,人力行政中心总经理李娜等9名讲师授课,共39名新员工参加。

 

  培训伊始,王德林副董事长致辞,对新员工提出四点期望和要求。一是要有梦想,要树立目标并朝着目标坚定走下去;二是做时间的主人,主动规划,把时间牢牢掌握在自己手里;三是融入集体,在工作中多思考,把工作想复杂,把人际关系想简单;四是要珍惜学习的机会,认真听好入职培训的课程,全面了解集团情况,扮演好个人职业角色。王德林副董事长结合自身经历,向新员工分享个人故事和人生理念,并表示,诚鑫集团是一个优秀的平台,大家选择了诚鑫,就要做出应有的努力和贡献,实现自己的人生价值。

 

  人力行政中心总经理李娜向新员工介绍集团情况和企业文化,组织大家学习董事长讲话,让大家对组织环境和企业文化有了深入了解。此外,李娜总经理还讲授了结构化思维训练课程,帮助大家建立起结构化的思维模式,掌握高效的工作方法,快速适应岗位工作。

 

  两天的培训时间里,项目管理中心陈聪、黄任国,人力行政中心李杏,BIM设计研究院李志银,发展战略研究院张懿心,财务管理中心黄秋勤,经营发展中心李振兰,法务审计中心龙小媚等讲师分别进行培训授课,涵盖工程、安全、BIM、财务、法务等专业知识,以及行政、后勤、资质等管理制度和职场礼仪等知识,培训内容涵盖公司的各个主要业务板块,帮助新员工全方位了解集团业务板块及相关的管理制度。

 

  培训期间互动不断,各类小游戏穿插其间,增进了员工之间的相互交流及了解,构筑起良性的沟通渠道。现场给表现优秀的员工发放小礼品,鼓励员工积极表现、主动参与,展现新人风采。培训收尾时进行了新员工入职培训测试、总结与分享,参训的新员工们一一分享了自己的内心感受,并表示将尽快做好角色转换,不断学习,提升自身,为诚鑫集团做出自己应有的贡献。

 

  本次培训取得了良好的效果,增强了新员工的认同感、归属感和荣誉感,帮助员工熟悉、适应集团的组织环境和企业文化,明确自身定位,提升职业技能,从而迅速转变角色,充分发挥自身才能,为企业发展做贡献。

 

  新员工培训是诚鑫集团一贯持之的人才培育机制之一,未来集团也将延续将这一机制,传递企业价值观和核心理念,架起沟通和理解的桥梁,为新员工迅速适应企业环境打牢基础。

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