诚鑫集团（清华大学）人力资源管理咨询项目领导力培训顺利召开
2020年9月24-25日，清华大学著名学者杨百寅教授再次率队莅临诚鑫集团，开展诚鑫集团（清华大学）人力资源管理咨询项目第三期工作。在诚鑫集团的两天期间，杨教授分别与各部门负责人进行薪酬绩效访谈，向集团高管解读组织诊断报告，以及对集团中高层干部进行领导力培训。
25日下午，杨教授讲授了题为“战略人力资源管理—中国式领导力”的培训课程，集团部分中高层领导干部共计70多人参加。
什么是领导力？为什么影响他人那么重要？
杨教授以此问题作为课程的开端，在培训中倾心讲授自己的版权课程，分享了博奥精深的研究成果，多维度、多案例分析中国式的领导类型及其特点。杨教授的课程引经据典，纵横古今，自成体系，引人入胜。
在授课过程中，杨教授巧妙地把知识点融入提问中，与会人员也热情高涨，互动不断。课程接近尾声，杨教授给与会人员布置“作业”，让与会人员通过自己思考和小组讨论，总结课程分享中的案例成功的条件和原因，以及从中得到的启发和感受。大家就杨教授提出的问题，结合自己的经历体会，踊跃发表自己的感想和见解。
陈成仟董事长总结说道，非常感谢杨教授精彩纷呈的课程分享。通过领导力培训，我们增长了见识，打开了思维的边界。全体管理人员要融合学到的知识，积极思考，增强认知，向以华为公司为代表的优秀企业学习，聚焦问题，加强领导，抓住关键，解决问题，将诚鑫集团建设得越来越好。
通过本次培训，管理者们更加充分地认识到自己的角色和定位，在理解领导力和提升领导力的道路上迈进了重要的一步。通过听讲、思考、讨论、发言等多重形式的学习交流，大家开阔了眼界，也激发了更大的热情去承担更大的责任。
“以人为本”是诚鑫集团一直以来的人才理念，多年来，集团对各类培训教育工作高度重视，在内部广泛开展各类技术、管理培训的同时，也择优选拔优秀人才赴知名学府深造学习。集团通过不断完善人才培养机制，不断修炼内功，为各项业务发展提供了强有力的人才支撑。
集团人力资源管理诊断报告会现场
杨百寅教授培训授课
培训会现场
各小组热烈讨论
部分与会人员发言精彩剪影
陈成仟董事长总结发言
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